Twitter en tu entorno personal de aprendizaje -
La entrada sobre Twitter ha desatado un clamor popular (¿podéis oirlo?) para que continuemos con el tema.
Estuve buscando un pretexto, un nexo para abrir esta segunda entrada sobre Twitter en el PLE o Entorno Personal de Aprendizaje. Luego vereis por qué, se trata de la estrategia de la araña (o de la cobra). Nada mejor que una historia que copio casi literalmente a Cristóbal Cobo, de Aprendizaje Invisible, aunque la entrada está en e-rgonomic :
En una conferencia, que traducida el español se llamaría: “El futuro de Moodle y cómo [no] detenerlo”, el profesor Graham Attwell (Institute for Employment Research, University of Warwick) tras explicar la forma en que las tecnologías se utilizan para implementar viejos paradigmas educativos pregunta:
¿Cuántos usan plataformas de educación virtual en sus universidades (LMS)?
Muchos levantan la mano (no se ven pero el conferenciante da a entender que son casi todos).
Attwell vuelve a preguntar: -¿Cuántos de Uds. aprenden a través de una plataformas de educación virtual?
Sólo un profesor levanta la mano (Attwell, con ironía, lo felicita)
Attwell concluye interrogando a los docentes:
¿Por qué hacemos que los estudiantes aprendan en un entorno que nosotros ni siquiera usamos?
Conseguido, enlazado el tema con los Entornos de aprendizaje. Una magnífica ocasión para insertar la mágnifica presentación de @balhisay sobre su PLE, que evidentemente incluye twitter.
Para confirmar la importancia de Twitter en el entorno personal de aprendizaje, @olmillos lanzó este wallwisher , un simple tablón para anotar por qué usamos Twitter y obtuvo 69 jugosas respuestas
El Cmap de arriba, es de @jjdeharo y merece una visita, tiene mucha información en su interior. Una llamada a crear un canal Edutwitter de Juan José de Haro la semana pasada consiguió 415 personas anotadas en unos días. La wiki de edutwitter tiene mucha información adicional sobre esta iniciativa y sobre Twitter..
Una reflexión para acabar, extraída de una entrada de Jane Hart (@c4lpt) que analiza un trabajo de Charles Jennings.
Así como se utilizan métodos muy diferentes para cuidar a los animales en la naturaleza y en los parques zoológicos , existe una necesidad de diferenciar las herramientas que los individuos y los equipos utilizan para su trabajo y para su aprendizaje. Y el aprendizaje no está siempre (o está pocas veces) ligado a la formación formal.
Tal vez sería mejor para los proveedores de LMS dedicarse a lo suyo y dejar de intentar seguir el torbellino de herramientas 2.0 que están apareciendo casi todos los días para proporcionar apoyo para el aprendizaje basado en procesos. Cada cosa tiene un uso.
Más entradas que os pueden interesar en este mismo sitio:
¿Es posible usar twitter en la formacion?
Twitter, Twiducate y los Wallwisher
¿Entre el LMS y el edupunk hay mucha vida?
Hootcourse hace cursos en Twitter y en Facebook
QuoteURL, una alternativa a Blackbird Pie para insertar tweets
Taxonomía de twitter
Conectivismo en acción
Jordi Adell, su alumna y el twitter
leer más
[Proxecto desire]